劳动合同,实际用工时间和签合同的日期不一样,那计算试用期赔偿时按什么?
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#初级职称#
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网校学员 | 提问时间:05/14 00:28
您说的是这个点吗?
未及时订立劳动合同的处理 | (1)1个月内,劳动者不签——终止劳动关系、支付报酬、无补偿。 (2)超过1个月不满1年未签——补签合同、每月支付2倍的工资(起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日);劳动者不签,终止劳动关系并支付经济补偿。 (3)满1年未签——支付11个月的双倍工资、视为订立无固定期限劳动合同、补订书面劳动合同。 |
2023-05-14 09:37:14
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