劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议，也称劳动纠纷、劳资争议。

劳动争议的范围：
（1）因确认劳动关系发生的争议。 
（2）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议。 
（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 
（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 
不属于劳动争议的情形： 
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； 
（4）家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷； 
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。