如果认定是工伤的话可以去享受工伤保险待遇。

1.工伤医疗待遇

（1）停工留薪期工资福利待遇。

①工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

②生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

③时间一般不超过12个月；特殊情况需延长，延长期不超过12个月；

④评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇；

⑤停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

（2）其他工伤医疗待遇：医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费。

2.辅助器具装配费

3.伤残待遇

（1）一次性伤残补助金。

（2）生活护理费。

【提示】评定伤残等级前由用人单位支付，评定伤残等级后由工伤保险支付。

（3）伤残津贴。

（4）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇

前提条件：职工“因工”死亡或伤残职工在停工留薪期“内”因工伤原因导致死亡。

（1）丧葬补助金：6个月工资（统筹地区上年度职工月平均工资）；

（2）供养亲属抚恤金；

（3）一次性工亡补助金。

标准为上一年度“全国城镇居民人均可支配收入”的“20倍”。