欠缺必备条款不会必然导致劳动合同无效或者部分无效。

劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）用人单位免 除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

缺少必备条款并不在上述情形之列，因此只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效或者部分无效。