工资的计提和发放通常是分开进行的。计提是指根据公司的工资政策和劳动合同，根据员工的工作时间和工资标准计算出应支付的工资金额，然后将其记录在会计账簿中，作为应付工资的负债。

发放是指根据公司的工资发放政策，按照约定的时间和方式将计提的工资实际支付给员工。发放工资时，会计部门需要准备工资支付单据，并将支付金额从应付工资账户中划拨至员工的个人银行账户或现金支付。

尽管计提和发放是分开进行的，但通常会计部门会在每个会计期间结束时，根据计提的工资金额，将其确认为实际发放的工资费用，以反映公司在该期间内的实际工资支出情况。

需要注意的是，在某些情况下，公司可能会选择将工资的计提和发放同时进行，例如在每月底一起计提和发放当月的工资。这种做法可以简化会计处理，但需要确保计提和发放的金额准确无误，并遵循公司的内部控制程序。