工资发放和计提是会计实务中两个不同的概念，其账务处理也有一定的区别。
1. 工资发放：工资发放是指企业按照劳动合同或者规定的工资标准，将应发工资支付给员工的行为。在工资发放时，企业需要将应发工资转账或者支付现金给员工，并记录相应的工资支出。
工资发放的账务处理包括：
- 借记工资支出账户：反映企业支付给员工的工资金额。
- 贷记银行存款账户或现金账户：反映企业支付给员工的工资的资金来源。
2. 工资计提：工资计提是指企业根据会计准则的规定，按照一定的会计政策和程序，将尚未支付的工资费用计入当期的成本和费用中。这是因为工资费用是按照实际劳动所发生的原则计算的，即使工资尚未实际支付，也应该计入当期的成本和费用。

工资计提的账务处理包括：
- 借记工资支出账户：反映企业计提的工资费用。
- 贷记工资费用计提账户：反映企业计提的工资费用的借方。

需要注意的是，工资发放和工资计提是两个相互关联的环节。工资计提是在每个会计期间结束时进行的，目的是确保当期的成本和费用准确反映实际发生的情况。而工资发放是在工资计提后进行的，确保员工按时收到应得的工资。