工资计提的会计凭证一般包括以下几个步骤：
1. 计算工资：根据员工的工资标准、工作时间和其他相关因素，计算出应支付的工资金额。
2. 计提工资：根据计算出的工资金额，将该金额计提到负债科目中，一般是“应付工资”科目。
3. 编制会计凭证：根据计提的工资金额，编制会计凭证。具体操作如下：

   - 借：应付工资
   - 贷：工资支出

   这样，应付工资科目的借方金额增加，工资支出科目的贷方金额增加。

4. 登记会计凭证：将编制好的会计凭证登记到账簿中，包括日记账和总账。

需要注意的是，工资计提的会计凭证一般在每个会计期末进行，以反映当期的工资费用。同时，还需要根据实际情况，考虑其他相关因素，如个人所得税、社保费等的计提和缴纳。具体的操作和凭证编制可能会根据不同的企业和会计制度有所差异，建议根据实际情况进行操作。