工资计提的会计凭证如何编制?
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网校学员 | 提问时间:12/16 20:07
工资计提的会计凭证一般包括以下几个步骤:
1. 计算工资:根据员工的工资标准、工作时间和其他相关因素,计算出应支付的工资金额。
2. 计提工资:根据计算出的工资金额,将该金额计提到负债科目中,一般是“应付工资”科目。
3. 编制会计凭证:根据计提的工资金额,编制会计凭证。具体操作如下:
- 借:应付工资
- 贷:工资支出
这样,应付工资科目的借方金额增加,工资支出科目的贷方金额增加。
4. 登记会计凭证:将编制好的会计凭证登记到账簿中,包括日记账和总账。
需要注意的是,工资计提的会计凭证一般在每个会计期末进行,以反映当期的工资费用。同时,还需要根据实际情况,考虑其他相关因素,如个人所得税、社保费等的计提和缴纳。具体的操作和凭证编制可能会根据不同的企业和会计制度有所差异,建议根据实际情况进行操作。
1. 计算工资:根据员工的工资标准、工作时间和其他相关因素,计算出应支付的工资金额。
2. 计提工资:根据计算出的工资金额,将该金额计提到负债科目中,一般是“应付工资”科目。
3. 编制会计凭证:根据计提的工资金额,编制会计凭证。具体操作如下:
- 借:应付工资
- 贷:工资支出
这样,应付工资科目的借方金额增加,工资支出科目的贷方金额增加。
4. 登记会计凭证:将编制好的会计凭证登记到账簿中,包括日记账和总账。
需要注意的是,工资计提的会计凭证一般在每个会计期末进行,以反映当期的工资费用。同时,还需要根据实际情况,考虑其他相关因素,如个人所得税、社保费等的计提和缴纳。具体的操作和凭证编制可能会根据不同的企业和会计制度有所差异,建议根据实际情况进行操作。
2023-12-16 20:16:46
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