计提工资的准备金是指企业为支付员工工资而提前计提的一部分资金。这是一种会计准备，旨在确保企业能够按时支付员工工资。计提工资的准备金通常在企业的财务报表中作为负债项目列示。

计提工资的准备金的计算方法通常基于企业的工资支付政策和员工的工资水平。企业会根据员工的工资奖金政策和合同规定，计算出每个员工应获得的工资，并将其累计计算为一定期间内的总工资费用。然后，企业根据预计的工资支付时间，提前计提一部分资金作为工资准备金。

计提工资的准备金的计算公式如下：
计提工资的准备金 = 预计工资总额 × 预计未支付工资比例

其中，预计工资总额是指预计一定期间内员工应获得的工资总额，预计未支付工资比例是指预计一定期间内的工资中尚未支付的比例。

计提工资的准备金在企业的财务报表中通常列示为“应付工资”或“工资准备金”等负债项目。当实际支付工资时，企业会从工资准备金中扣除相应的金额，并将其列示为“应付工资”或“已支付工资”等负债项目。