计提工资的时间点通常是在每个会计期末，也就是每个月末或每个季末。具体的规定可以根据国家或地区的法律法规、会计准则以及公司内部的规章制度来确定。

在中国，根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国企业会计准则》的规定，企业应当按照实际发生的工资支出计提工资费用，并在每个会计期末进行调整和结转。具体的计提时间点可以根据公司的财务制度规定，一般是在每个月末或每个季末进行计提。

需要注意的是，计提工资的时间点应当与工资支付的时间点相符。即使工资支付时间超过了会计期末，也应当在会计期末进行计提，以确保财务报表的准确性和真实性。