对的，聘用合同解除是指在合同期限尚未到期的情况下，雇主或雇员提前终止合同的行为。这种情况下，解除合同的一方需要提前通知对方，并支付相应的赔偿金或遵守合同中约定的解除条款。

而终止合同是指合同到期后自然终止，双方不再继续履行合同义务。在这种情况下，双方无需提前通知对方，也无需支付额外的赔偿金。

在会计实务中，聘用合同的解除与终止需要根据合同的具体条款进行处理。对于解除合同的情况，会计需要记录相关的费用和负债，如解除合同的赔偿金或提前支付的工资等。而对于合同到期的终止，会计需要处理相应的收入和费用，如最后一期的工资和福利等。