内审存在的问题主要包括以下几个方面：
1. 独立性问题：内审人员可能受到管理层或其他利益相关方的影响，导致无法独立地履行职责。例如，内审人员可能因为与管理层关系过于密切而无法进行客观的审计工作。
2. 资格问题：内审人员的专业素养和技能可能不足，无法胜任复杂的审计工作。这可能导致审计结果的不准确或遗漏重要的审计事项。
3. 信息获取问题：内审人员可能无法获得足够的信息和数据来进行审计工作。这可能是因为管理层故意隐瞒信息，或者内审人员没有充分的权限和访问权。
4. 时效性问题：内审工作可能存在延误，导致审计结果不能及时提供给管理层和其他利益相关方。这可能会影响管理层的决策和业务运营。
5. 缺乏独立审查：内审工作可能缺乏独立审查机制，导致审计结果的准确性和可靠性无法得到验证。

为了解决这些问题，组织可以采取以下措施：
1. 建立独立的内审部门，确保内审人员的独立性和专业素养。
2. 提供必要的培训和发展机会，提高内审人员的专业技能和知识。
3. 设立信息披露和沟通渠道，确保内审人员能够获得足够的信息和数据。
4. 设立明确的审计工作时间表和流程，确保内审工作能够及时进行和完成。
5. 建立独立审查机制，对内审工作进行定期审查和评估，确保审计结果的准确性和可靠性。