应付职工薪酬核算是企业财务核算中的重要内容，需要注意以下几个问题：
1. 薪酬计算的准确性：应当按照国家有关规定和企业内部制度，正确核算职工的工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项薪酬，确保计算的准确性。
2. 社会保险和公积金的核算：企业应当按照国家规定，为职工缴纳社会保险和公积金，需要核算相关费用，并按时缴纳。
3. 扣减个人所得税：企业应当按照国家规定，根据职工工资、津贴、奖金等实际情况，扣减个人所得税，并及时缴纳。
4. 薪酬支付的及时性：企业应当按照约定时间，及时支付职工的工资和其他薪酬，确保职工的合法权益。
5. 薪酬核算的记录和报告：企业应当建立完善的薪酬核算记录和报告制度，及时记录和报告薪酬核算情况，确保财务数据的准确性和真实性。