生育津贴是企业为员工生育孩子而支付的一种福利，属于企业的社会责任和义务。根据会计准则的规定，企业应当将生育津贴计入营业外收入，原因如下：
1.生育津贴不属于企业的正常经营活动，不是企业的主营业务，因此应当计入营业外收入。
2.生育津贴的支付是企业的一种社会责任和义务，企业应当承担这种社会责任和义务，而不是因此获得经济利益。
3.生育津贴的支付是一种福利支出，不应当计入企业的成本和费用，而应当计入营业外支出。

综上所述，生育津贴计入营业外收入是符合会计准则的要求的。