需要计提社保费用的情况包括：
1. 公司应当按照国家规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 公司应当根据员工的实际工资收入计算社保费用，并按照规定的比例计提。
3. 公司应当按照规定的时间和方式缴纳社保费用，并及时将缴纳情况记录在会计账簿中。
4. 公司应当根据员工的实际情况，及时调整社保费用的计提金额，以保证缴纳的费用与员工的实际情况相符。

需要注意的是，不同的地区和行业对社保费用的计提标准可能会有所不同，具体情况需要根据当地的规定和实际情况进行处理。