工会经费的代扣方式一般有三种：工资总额百分比、月固定金额和按照工会会员人数收取。
1. 工资总额百分比代扣方式：按照公司工资总额的一定比例进行代扣，通常为0.5%至2%不等。这种方式适合于公司工资总额比较稳定的情况下，代扣金额稳定，但如果公司工资总额波动较大，则代扣金额也会随之波动。
2. 月固定金额代扣方式：按照每月固定金额进行代扣，适合于公司工资总额较小或者工资总额波动较大的情况下。这种方式代扣金额相对稳定，但如果公司工资总额增加，代扣金额相对较低，可能会影响工会经费的筹集。
3. 按照工会会员人数收取：按照工会会员人数进行代扣，适合于公司工会会员人数较多的情况下。这种方式代扣金额与工资总额无关，但如果公司工会会员人数减少，则代扣金额也会随之减少。

选择合适的代扣方式需要考虑公司的工资总额、工会会员人数以及工资总额的波动情况等因素。一般来说，如果公司工资总额比较稳定，可以选择工资总额百分比代扣方式；如果公司工资总额波动较大，可以选择月固定金额代扣方式；如果公司工会会员人数较多，可以选择按照工会会员人数收取的方式。同时，还需要考虑代扣方式的实施难度和代扣金额的合理性。