职工薪酬核算的基本流程包括以下步骤：
1. 确定职工薪酬标准：根据公司的薪酬政策和职位要求，确定职工的薪酬标准。
2. 记录员工信息：将员工的个人信息、职位信息、入职时间等信息记录在员工档案中。
3. 计算薪酬：根据员工的出勤情况、工作表现等因素计算其应得的薪酬。
4. 编制薪酬清单：将每个员工的薪酬情况记录在薪酬清单中，包括基本工资、津贴、奖金、扣除项等。
5. 发放薪酬：按照公司规定的薪酬发放时间和方式，将薪酬发放给员工。
6. 记账处理：将薪酬发放的金额和相关信息记录在会计账簿中，包括工资支付凭证、银行转账凭证等。
7. 缴纳社会保险费：按照国家规定，将员工的社会保险费、公积金等扣除项缴纳给相关机构。
8. 做好档案管理：将员工的薪酬信息和缴纳社保的记录整理归档，以备查阅和审计。