计算职工薪酬总额需要考虑以下几个方面：
1. 基本工资：这是职工的基本薪酬，通常是固定的月薪或年薪。
2. 绩效工资：这是根据职工的绩效表现给予的奖励，通常是按照一定比例计算的。
3. 奖金：这是根据职工的表现或者公司业绩给予的奖励，通常是一次性的。
4. 补贴：这是根据职工工作需要给予的额外补贴，例如交通补贴、餐补等。
5. 社会保险费用：这是公司为职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6. 住房公积金：这是公司为职工缴纳的住房公积金。
7. 其他福利：这包括公司为职工提供的其他福利，例如年假、带薪病假、节日福利等。

将以上各项加总，即可得到职工薪酬总额。需要注意的是，不同企业的具体计算方式可能有所不同，还需要根据企业实际情况进行具体分析。