为职工支付的培训费可以根据不同情况计入不同的科目：
1. 如果是为职工支付的技能培训费用，应该计入“管理费用”科目。
2. 如果是为职工支付的职业资格考试费用，应该计入“人力资源成本”科目。
3. 如果是为职工支付的进修学习费用，应该计入“研究与开发费用”科目。

需要根据具体情况判断，选择合适的科目进行计入。同时，需要注意将相关凭证及时、准确地记录在会计账簿中。