根据《企业会计准则》的规定，企业应当根据实际情况，按照规定计提公积金。具体来说，如果企业员工的工资总额未达到当地规定的最低缴存基数，则企业不需要计提公积金；如果员工的工资总额达到或超过当地规定的最低缴存基数，则企业需要按照规定的比例计提公积金。

需要注意的是，企业计提公积金的比例应当符合国家和地方有关规定，不能低于规定的最低比例。同时，企业还需要按照规定将计提的公积金及时缴纳到相关的公积金账户中，确保员工的权益得到保障。