人事专员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 招聘管理：负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定录用计划等。
2. 员工入职管理：协助新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。
3. 员工档案管理：负责员工档案的建立、归档、管理和保密工作。
4. 员工离职管理：协助员工完成离职手续，包括办理离职手续、结算工资等相关手续。
5. 绩效考核管理：协助上级领导制定绩效考核方案，收集员工绩效数据，协助上级领导对员工绩效进行评估。
6. 员工培训管理：协助上级领导制定培训计划，组织员工参加培训，跟踪培训效果。
7. 劳动关系管理：负责员工的劳动关系管理工作，包括处理员工的投诉、申诉等问题。
8. 其他：完成上级领导交办的其他工作任务。

以上是人事专员岗位的主要工作内容，不同公司的具体工作内容可能会略有不同。