个人社保是企业为员工缴纳的社会保险费用的一部分，计提时需要按照相关规定进行核算和处理。一般来说，个人社保的计提和会计分录如下：
1. 根据国家规定，企业应按照员工工资总额的一定比例缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 在每个月的工资核算中，企业应按照员工的实际工资数额计算个人社保费用，并将其计入当期的成本和费用中。
3. 个人社保的计提分录如下：

借：工资薪金（或其他适当的费用科目）

贷：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（或其他适当的应付款科目）

4. 在每个月的会计核算中，企业应将个人社保费用的实际缴纳情况与计提金额进行核对，将缴纳的金额计入当期的应付款科目中，同时将未缴纳的金额进行调整。

以上是个人社保的计提和会计分录的基本流程，具体操作应根据企业的实际情况进行调整和处理。