有效管理是指管理者通过科学的方法和正确的决策，使企业的资源得到最优化的利用，达到最大化的经济效益和社会效益。有效管理包括以下几个方面：
1. 目标管理：制定明确的目标和计划，使企业的各项工作有明确的方向和目标，能够更好地完成任务。
2. 组织管理：建立合理的组织结构和管理制度，使企业的各项工作有条不紊地进行，避免混乱和浪费。
3. 人员管理：合理配置人力资源，培养和激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和质量。
4. 资源管理：合理利用企业的各种资源，包括财务、物资、设备、技术等，确保资源的最优化利用。
5. 控制管理：建立有效的监督和控制机制，及时发现和解决问题，确保企业的工作顺利进行。

通过有效管理，企业可以更好地适应市场的变化和竞争的压力，提高企业的竞争力和盈利能力。