关于员工福利方面的建议如下：
1. 提供医疗保险：公司可以为员工提供医疗保险，帮助员工应对医疗费用，提高员工的福利待遇。
2. 提供退休计划：公司可以为员工提供退休计划，例如401(k)计划等，帮助员工规划未来的退休生活。
3. 提供带薪休假：公司可以为员工提供带薪休假，让员工有更多的时间去处理个人事务或者休息放松，提高员工的工作效率和满意度。
4. 提供培训和发展机会：公司可以为员工提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和知识水平，提高员工的职业发展和晋升机会。
5. 提供灵活的工作安排：公司可以为员工提供灵活的工作安排，例如弹性工作时间、远程办公等，让员工更好地平衡工作和生活，提高员工的工作满意度。
6. 提供奖励和福利：公司可以为员工提供奖励和福利，例如年度奖金、员工旅游等，提高员工的工作积极性和忠诚度。