福利费支出通常属于“管理费用”科目，也有可能属于“人力资源费用”科目。具体归属科目需要根据企业的会计制度和实际情况来确定。在会计准则中，福利费支出包括企业为员工提供的各种福利待遇，如社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、退休金、年终奖金、员工培训费用等。这些费用都是企业为员工提供的福利待遇，属于管理费用或人力资源费用的范畴。