管理的几大要素包括：
1.计划：计划是管理的第一步，它是指为实现特定目标而制定的行动方案。计划包括制定目标、确定任务、分配资源和制定时间表等。
2.组织：组织是指为实现计划而建立的组织结构和分配职责的过程。组织包括确定组织结构、分配职责、制定工作流程和建立协调机制等。
3.领导：领导是指为实现计划而激励和指导员工的过程。领导包括设定方向、激励员工、沟通协调和解决问题等。
4.控制：控制是指为实现计划而监督和评估组织绩效的过程。控制包括设定标准、监测绩效、纠正偏差和调整计划等。

这些要素相互作用，构成了管理的基本框架，管理者需要综合运用这些要素，以实现组织的目标和使命。