根据《企业会计准则》的规定，企业应当按照实际发生的福利费用计入当期损益。福利费用包括企业为员工提供的各种福利，如社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险等。

因此，如果企业为员工提供了福利，就需要按照实际发生的费用计入当期损益，而不是按照旧会计准则的“应计未付”原则计提。新会计准则强调实际发生，即企业需要根据实际发生的福利费用计入当期损益，而不是按照预估或应付金额计提。