计提残疾人保障金是企业依法应缴纳的一项社会保险费用，其做账流程如下：
1. 根据国家规定，企业应按照职工工资总额的2%计提残疾人保障金。
2. 在每个会计期间末，企业应根据当期职工工资总额计算出当期应计提的残疾人保障金金额，并在会计记录中予以计提。
3. 计提时，应将应计提的金额借记“残疾人保障金”科目，贷记“应付工资”科目。
4. 在下一个会计期间初，应将上期计提的“残疾人保障金”科目的借方余额转入“应缴残疾人保障金”科目，同时将“应付工资”科目的贷方余额转入“应付残疾人保障金”科目。
5. 在企业缴纳残疾人保障金时，应将“应缴残疾人保障金”科目的余额借记，同时将“银行存款”科目的贷方余额相应减少。

以上是计提残疾人保障金的做账流程，需要注意的是，企业应按照国家规定及时缴纳残疾人保障金，确保职工的合法权益。