职工福利费是公司为员工提供的福利待遇，如医疗保险、住房公积金、年终奖、节假日福利等。在会计实务中，职工福利费不属于工资薪金范畴，因此不应该计入工资薪金成本。

在会计核算中，职工福利费应该按照其性质和用途分类，以便正确地反映公司的经营状况和财务状况。职工福利费应该计入公司的其他经营费用或管理费用中，具体归类取决于其性质和用途。例如，医疗保险费用应计入公司的其他经营费用中，而年终奖应计入公司的管理费用中。

总之，职工福利费不应该算入工资薪金成本，而应按照其性质和用途分类计入其他经营费用或管理费用中。