计提工会经费的工资总额包括以下几个方面：
1. 员工的工资、津贴、奖金、津贴、补贴、福利等直接支付的薪酬项目；
2. 员工的加班费、夜班津贴、节假日津贴等间接支付的薪酬项目；
3. 员工的社保、公积金、医保等社会保障费用；
4. 员工的个人所得税；
5. 其他与员工薪酬相关的费用，如培训费用、差旅费等。

需要注意的是，计提工会经费的工资总额应该是按照实际支付的薪酬项目进行计算，而不是按照员工应得的薪酬项目计算。另外，如果公司有与工会签订的协议，其中规定了计提工会经费的具体计算方法和范围，那么应该按照协议的规定进行计算。