根据《企业会计准则》的规定，应付职工薪酬是指企业因聘用员工而应当支付的报酬、津贴、补贴、奖金、津贴、福利和社会保险费等费用。因此，为高管提供免费住房的房租如果是作为高管的薪酬或福利的一部分，则应当计入应付职工薪酬中。但是，如果该房租是作为企业的经营成本而支付的，则不应计入应付职工薪酬中。因此，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理。