解除合同补偿金通常会计入以下科目中的一个或多个：
1. 短期借款：如果公司需要为解除合同补偿金支付现金，并且需要借款来支付，那么这笔借款应该计入短期借款科目中。
2. 应付工资：如果公司需要支付员工的解除合同补偿金，那么这笔款项应该计入应付工资科目中。
3. 长期应付款：如果公司需要分期支付解除合同补偿金，那么这笔款项应该计入长期应付款科目中。
4. 费用：如果公司需要支付的解除合同补偿金被视为一项费用，那么这笔款项应该计入费用科目中。

需要根据具体情况来确定计入哪个科目，建议在会计处理前咨询专业会计师。