确定一次性工伤赔偿款的金额需要考虑以下几个方面：
1. 工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金和死亡赔偿金。其中，一次性工伤补助金的标准为伤残津贴的12个月份。
2. 伤残程度：根据《工伤保险条例》规定，伤残程度分为10级，每级对应不同的伤残津贴标准。一般来说，伤残程度越高，一次性工伤补助金的金额也就越高。
3. 工龄和工资：根据《工伤保险条例》规定，一次性工伤补助金的计算基数为工伤发生前12个月的平均工资。因此，工龄和工资水平也会影响一次性工伤补助金的金额。

综合考虑以上因素，可以按照以下公式计算一次性工伤补助金的金额：

一次性工伤补助金 = 伤残津贴标准 × 12个月份 × 工伤发生前12个月的平均工资

需要注意的是，一次性工伤补助金的最高限额为当地上年度职工年平均工资的24个月份。如果按照以上公式计算出的一次性工伤补助金超过了最高限额，那么应当按照最高限额来支付。