股权激励成本是指公司通过股票、股票期权等方式向员工提供的股权激励计划所产生的成本。根据《企业会计准则》第42号、第19号、第13号等规定，计算股权激励成本的方法有以下几种：
1. 期权定价模型法：根据期权定价理论，计算股票期权的公允价值，再将其分摊到每个计入股权激励计划的期权受益人的服务期间内，得到每期的股权激励成本。
2. 股票定价模型法：根据公允价值法，计算股票的公允价值，再将其分摊到每个计入股权激励计划的股权受益人的服务期间内，得到每期的股权激励成本。
3. 期权内在价值法：将期权的内在价值作为股权激励成本，内在价值是期权行权价与标的资产市场价格之间的差额。
4. 综合考虑法：根据企业实际情况，综合采用以上方法计算股权激励成本。

需要注意的是，股权激励成本应该在员工取得股权激励权益的服务期间内分期计入成本，同时应该进行公允价值变动的调整。