核对员工薪酬发放的分录是否正确，需要从以下几个方面进行确认：
1. 确认薪酬计算的准确性：核对员工薪酬发放的分录前，首先需要确认薪酬计算是否准确，包括工资、奖金、津贴、扣款等项目是否按照规定计算，并核对计算公式是否正确。
2. 确认员工信息的准确性：确认员工信息的准确性，包括员工姓名、工号、职位、薪资等信息是否与实际情况一致，以确保薪酬发放的对象和金额正确。
3. 确认薪酬发放的时间和方式：确认薪酬发放的时间和方式是否按照规定进行，包括发放日期、发放方式（如现金、银行转账等）等。
4. 确认薪酬发放的税费处理：确认薪酬发放的税费处理是否按照规定进行，包括个人所得税、社会保险费等项目的计算和缴纳是否正确。
5. 确认薪酬发放的会计分录：最后，需要核对薪酬发放的会计分录是否正确，包括借方和贷方科目是否准确、金额是否一致等。

通过以上几个方面的确认，可以有效地核对员工薪酬发放的分录是否正确。