计提残保金的金额是根据公司的实际情况来确定的，主要考虑以下几个方面：
1. 公司规模：公司规模越大，计提的残保金金额也就越高。因为公司规模越大，员工数量也就越多，员工的福利待遇也就越高，需要计提的残保金也就越多。
2. 行业类型：不同行业的员工工作环境和工作风险不同，需要计提的残保金金额也不同。例如，从事高风险行业的公司需要计提的残保金金额相对较高。
3. 公司历史赔付情况：公司过去的赔付情况也会影响计提的残保金金额。如果公司过去的赔付情况较高，那么为了避免未来的风险，需要计提的残保金金额也会相应提高。

总之，计提残保金的金额需要根据公司的实际情况进行综合考虑，以确保员工的权益得到保障，公司的风险得到控制。