员工培训费可以计入以下几种费用：
1.人力资源成本：员工培训是企业在提高员工技能和知识水平方面的一项投资，因此可以将其计入人力资源成本，包括员工薪酬、社会保险费等。
2.研发费用：如果员工培训是为了提高企业的技术水平或研发新产品，可以将其计入研发费用。
3.销售费用：如果员工培训是为了提高销售人员的销售技能，可以将其计入销售费用。
4.管理费用：如果员工培训是为了提高管理人员的管理水平，可以将其计入管理费用。

需要注意的是，具体计入哪种费用需要根据企业的实际情况进行判断和决策。