工资必须先计提后发放的原因有以下几点：
1. 会计核算原则要求必须按照“费用发生制”进行会计核算，即费用应当与其所发生的业务收入相匹配。按照这个原则，企业应当在工资实际支出之前计提工资费用，以反映企业在当期内用工所产生的费用。
2. 工资是企业的一项重要成本，直接影响企业的经营利润。如果不先计提工资费用，而是直接将工资支出计入当期费用，就会导致当期利润被高估，从而影响企业的经营决策。
3. 工资的计提和发放应当分开进行，这样可以更好地控制企业的现金流量。如果工资支出和计提同时进行，企业可能会因为工资支出过多而导致现金流不足，影响企业的正常经营。

因此，为了符合会计核算原则、准确反映企业的经营成本和控制现金流，工资必须先计提后发放。