职工薪酬如何做账
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网校学员 | 提问时间:06/08 10:31
职工薪酬是企业的一项重要支出,做账需要按照以下步骤进行:
1. 记录薪酬发放的原始凭证,包括工资表、社保缴费单、公积金缴费单等。
2. 根据原始凭证,按照职工的工资、奖金、津贴、补贴、社保、公积金等项目进行分类,并计算出应发薪酬总额。
3. 根据税法规定,计算个人所得税,将应扣除的个人所得税按照比例扣除,并将扣除后的实际发放薪酬记录在账簿上。
4. 根据企业的会计政策和税务规定,将企业应缴纳的社保费和公积金费用计算出来,并在原始凭证上标明缴费金额。
5. 根据原始凭证,将职工薪酬的各项支出记录在账簿上,包括工资、社保、公积金、个人所得税等。
6. 根据企业的会计政策和税务规定,将职工薪酬支出进行核算和汇总,最终形成企业的财务报表。
需要注意的是,职工薪酬的做账需要遵循企业的会计政策和税务规定,及时准确地记录和核算,确保企业的财务数据真实可靠。
1. 记录薪酬发放的原始凭证,包括工资表、社保缴费单、公积金缴费单等。
2. 根据原始凭证,按照职工的工资、奖金、津贴、补贴、社保、公积金等项目进行分类,并计算出应发薪酬总额。
3. 根据税法规定,计算个人所得税,将应扣除的个人所得税按照比例扣除,并将扣除后的实际发放薪酬记录在账簿上。
4. 根据企业的会计政策和税务规定,将企业应缴纳的社保费和公积金费用计算出来,并在原始凭证上标明缴费金额。
5. 根据原始凭证,将职工薪酬的各项支出记录在账簿上,包括工资、社保、公积金、个人所得税等。
6. 根据企业的会计政策和税务规定,将职工薪酬支出进行核算和汇总,最终形成企业的财务报表。
需要注意的是,职工薪酬的做账需要遵循企业的会计政策和税务规定,及时准确地记录和核算,确保企业的财务数据真实可靠。
2023-06-08 10:38:55
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