补偿金是指企业因员工离职、解除劳动合同等原因需要支付的一定金额的费用。根据会计准则的规定，补偿金应当在发生时确认为费用，并计入当期损益。

补偿金的会计分录如下：

借：劳动力成本（或管理费用、销售费用等相应科目）

贷：银行存款（或应付工资、应付福利费等相应科目）

其中，借方的“劳动力成本”科目是指在企业经营活动中所支出的与员工相关的工资、奖金、津贴、社会保险等费用的总和；贷方的“银行存款”科目是指企业在银行中存放的现金或银行存款，也可以选择其他应付款科目进行核算。

需要注意的是，补偿金的计算方法和支付方式可能因企业的具体情况而异，因此在制定会计分录时需要根据实际情况进行调整。同时，企业在确认补偿金费用时应当遵循会计准则的规定，确保会计处理的准确性和合规性。