工资薪金通常包括五险一金，但有一些情况下可能不包括。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据中国的相关法规，雇主应当为员工缴纳五险一金，而员工的工资薪金中应当扣除五险一金的个人部分。因此，一般情况下工资薪金包括五险一金。但是，如果雇主没有按照规定为员工缴纳五险一金，或者员工已经达到退休年龄，不再需要缴纳社会保险，那么工资薪金中就不包括五险一金。