如果员工在接种疫苗后出现发烧等不适症状，应该尽快安排员工休息，让其在家休息或者到医院就诊。如果员工需要请假，应该按照公司的请假制度进行操作，并根据公司的规定进行薪资和福利的处理。

如果员工需要请假，应该尽早通知公司，并提供医生开具的病假证明。根据公司的规定，员工可能需要提供额外的证明文件，例如接种疫苗证明等。公司应该尽快处理员工的请假申请，并根据公司的政策和法律法规规定进行薪资和福利的处理。

在处理员工请假和薪资福利时，公司应该遵守相关的法律法规和公司政策，并确保公正、公平、透明。如果员工在接种疫苗后出现不适症状，公司应该积极关注员工的身体状况，并提供必要的帮助和支持。