员工股权激励的具体金额取决于多个因素，包括公司的规模、行业、发展阶段、员工的职位和贡献等等。一般来说，员工股权激励的金额是由公司决定的，通常是根据公司的股票市值、员工的股权比例和股票锁定期限等因素计算出来的。

另外，员工股权激励的形式也有很多种，包括股票期权、限制性股票、股票奖励等等。不同形式的股权激励也会影响到具体的金额。

因此，无法给出一个具体的数值来回答这个问题。如果您需要了解员工股权激励的具体情况，建议咨询公司的人力资源部门或财务部门。