计算职工年终奖金的方法一般有两种：
1. 按照公司年度利润的一定比例发放
这种方法是比较常用的，一般公司会根据年度利润的情况，制定一定的奖金发放比例。如公司年度利润为100万元，制定奖金发放比例为10%，那么职工的年终奖金就是100万元×10%=10万元。
2. 按照职工的工作表现和贡献进行评定发放

这种方法是比较灵活的，一般需要制定相应的评定标准和流程，根据职工的工作表现和贡献进行评定，然后发放相应的奖金。评定标准可以包括工作业绩、创新能力、团队合作等方面。评定过程需要公正、透明，避免出现主观性评定和不公平现象。

无论采用哪种方法，公司都需要在年终奖金的计算和发放过程中遵守相关的法律法规和公司规定，保证职工的权益和公司的合法性。