员工培训费的计提方式主要有以下两种：
1. 直接计入当期费用
将员工培训费直接计入当期费用，即在发生费用时直接确认为当期费用。这种方式适用于培训费用较少，且不具备长期效益的情况。
2. 分期摊销

将员工培训费分期摊销，即在培训期间和后续一定期间内按照一定比例计提为费用。这种方式适用于培训费用较高，且具备长期效益的情况。

具体的计提方式可以根据公司的实际情况和会计政策进行确定。需要注意的是，无论采用哪种计提方式，都需要遵循会计准则的要求，确保会计处理的准确性和合规性。