年终奖的计税方式与普通工资有以下不同：
1. 税率不同：年终奖的计税采用年度累计应纳税所得额的税率，而普通工资的计税采用当月应纳税所得额的税率。
2. 税前扣除不同：年终奖的计税中没有社保、公积金等税前扣除项目，而普通工资的计税中有这些税前扣除项目。
3. 税率递延不同：年终奖的计税中，如果年终奖超过12个月的工资总和，超出部分按照40%的税率递延缴纳；而普通工资的计税中没有这种递延缴纳的规定。

因此，年终奖的计税方式比普通工资复杂一些，需要按照一定的规则计算。建议企业在发放年终奖时，提前咨询会计师或税务师，以确保计税准确无误。