合理规划年终奖的税前和税后收入需要考虑以下几个方面：
1. 税前收入规划：年终奖是公司给员工的一种奖励，通常会按照员工的工作表现和公司的利润情况来确定。在规划税前收入时，需要考虑到公司的奖励政策、个人的工作表现、个人的税收情况等因素。一般来说，税前收入的规划需要根据自己的实际情况和公司政策进行合理的安排。
2. 税后收入规划：在规划税后收入时，需要考虑到个人的税收情况。个人所得税是按照收入金额和税率计算的，因此需要根据自己的收入情况和税率来确定年终奖的税后收入。此外，还需要考虑到社保、公积金等其他扣除项，以确保税后收入的准确性。
3. 投资规划：年终奖也可以作为一种投资资金，可以选择将一部分资金投入到股票、基金、理财产品等投资中，以获取更高的收益。在进行投资规划时，需要根据自己的风险承受能力和投资目标来选择合适的投资产品。

总之，合理规划年终奖的税前和税后收入需要综合考虑多种因素，以确保收入的最大化和投资的安全性。