工会经费的结余处理一般有以下几种方式：
1. 转入下一年度工会经费预算。如果工会经费结余不多，可以将其转入下一年度的工会经费预算中，用于工会活动和福利支出。
2. 用于工会事业发展。如果工会经费结余较大，可以将一部分用于工会事业发展，如购买办公设备、开展职工培训等。
3. 退还给职工。如果工会经费结余超过一定金额，可以考虑将部分退还给职工。退还的金额应该按照职工缴纳工会费的比例进行分配。

无论采取哪种方式处理工会经费结余，都需要在工会会计账簿上进行相应的记账处理，并在工会财务报告中明确说明。