职工福利费是指企业为员工提供的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险、工会经费、带薪休假等。正确计算职工福利费的金额需要按照以下步骤进行：
1.确定福利费的种类和标准：企业应该根据国家相关法律法规和企业自身的规定，确定各种福利待遇的种类和标准。
2.计算社会保险费：企业应按照国家规定的社会保险费率，计算员工社会保险费的金额。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.计算住房公积金：企业应按照国家规定的住房公积金缴存比例，计算员工住房公积金的金额。
4.计算其他福利费用：企业应按照自身规定，计算其他福利费用的金额，如工会经费、带薪休假等。
5.汇总计算结果：将以上计算结果汇总，得出职工福利费的总金额。

需要注意的是，企业在计算职工福利费时，应该按照实际发生的金额进行核算，并及时缴纳相关费用。同时，企业还应该建立健全的福利费用核算制度，确保福利费用的合理性和规范性。