工会经费计提的用途和管理要求是什么?
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网校学员 | 提问时间:05/15 10:01
工会经费是指企业为满足工会活动需要而设立的资金。根据《工会章程》的规定,工会经费主要用于以下方面:
1. 组织开展各项群众性活动,如文艺演出、体育比赛、职工旅游等。
2. 组织开展职工培训和教育活动,如职业技能培训、心理健康教育等。
3. 支援困难职工和家庭,如帮助病患职工、帮助遭受自然灾害的职工等。
4. 维护职工合法权益,如维权咨询、法律援助等。
关于工会经费的管理要求,主要包括以下几点:
1. 工会经费应当按照《工会章程》的规定进行计提和使用,必须合法合规,不能挪作他用。
2. 工会经费的计提应当经过工会委员会的讨论和决定,并报企业管理层审核批准。
3. 工会经费的使用应当有明确的计划和预算,并严格按照预算进行管理,不得超支。
4. 工会经费的使用应当公开透明,职工有权了解工会经费的使用情况,并对工会经费的使用进行监督。
总之,工会经费的计提和使用应当严格按照法律法规和《工会章程》的规定进行,保证工会经费的合法合规使用,维护职工的合法权益。
1. 组织开展各项群众性活动,如文艺演出、体育比赛、职工旅游等。
2. 组织开展职工培训和教育活动,如职业技能培训、心理健康教育等。
3. 支援困难职工和家庭,如帮助病患职工、帮助遭受自然灾害的职工等。
4. 维护职工合法权益,如维权咨询、法律援助等。
关于工会经费的管理要求,主要包括以下几点:
1. 工会经费应当按照《工会章程》的规定进行计提和使用,必须合法合规,不能挪作他用。
2. 工会经费的计提应当经过工会委员会的讨论和决定,并报企业管理层审核批准。
3. 工会经费的使用应当有明确的计划和预算,并严格按照预算进行管理,不得超支。
4. 工会经费的使用应当公开透明,职工有权了解工会经费的使用情况,并对工会经费的使用进行监督。
总之,工会经费的计提和使用应当严格按照法律法规和《工会章程》的规定进行,保证工会经费的合法合规使用,维护职工的合法权益。
2023-05-15 10:06:42
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