工会经费是指企业为满足工会活动需要而设立的资金。根据《工会章程》的规定，工会经费主要用于以下方面：
1. 组织开展各项群众性活动，如文艺演出、体育比赛、职工旅游等。
2. 组织开展职工培训和教育活动，如职业技能培训、心理健康教育等。
3. 支援困难职工和家庭，如帮助病患职工、帮助遭受自然灾害的职工等。
4. 维护职工合法权益，如维权咨询、法律援助等。

关于工会经费的管理要求，主要包括以下几点：
1. 工会经费应当按照《工会章程》的规定进行计提和使用，必须合法合规，不能挪作他用。
2. 工会经费的计提应当经过工会委员会的讨论和决定，并报企业管理层审核批准。
3. 工会经费的使用应当有明确的计划和预算，并严格按照预算进行管理，不得超支。
4. 工会经费的使用应当公开透明，职工有权了解工会经费的使用情况，并对工会经费的使用进行监督。

总之，工会经费的计提和使用应当严格按照法律法规和《工会章程》的规定进行，保证工会经费的合法合规使用，维护职工的合法权益。