根据《劳动法》和《工会章程》的规定，企业应当按照职工工资总额的2%计提工会经费。具体计算方式如下：

工会经费计提金额 = 职工工资总额 × 2%

其中，职工工资总额是指企业在一定期间内（通常为一年）支付给职工的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

需要注意的是，工会经费是企业的法定开支，必须按照规定计提，不能随意削减或取消。同时，企业应当将工会经费专款专用，用于支持工会组织开展各项工作。